The Pivot Move contribuisce a diversi SDGs attraverso i servizi di consulenza e coaching. Mettiamo il focus su azione e risultati misurabili, con impatto soprattutto sui seguenti obiettivi:
SDG 3 – Salute e benessere
Attraverso il coaching individuale e business sosteniamo equilibrio, resilienza e salute organizzativa, promuovendo lo sviluppo di una leadership sana e sostenibile e di una cultura orientata al benessere psicosociale.
SDG 5 – Parità di genere
Promuoviamo politiche e processi equi e inclusivi.
SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
Supportiamo la creazione di ambienti di lavoro sani e sostenibili, migliorando il clima aziendale, il benessere organizzativo e promuovendo il duty of care aziendale nei confronti del personale.
SDG 10 – Riduzione delle disuguaglianze
Favoriamo inclusione e pari opportunità attraverso revisione dei processi (selezione, crescita, retribuzione) e sviluppo di una cultura aziendale inclusiva.
SDG 16 – Pace, giustizia e istituzioni solide
Promuoviamo etica, compliance, governance e cultura della responsabilità attraverso codici di condotta, canali sicuri di segnalazione, procedure di prevenzione di abusi di potere e discriminazione e supporto nell'estrazione dei valori aziendali.
SDG 17 – Partnership per gli obiettivi
Allarghiamo il nostro impatto attraverso partnership con reti territoriali e internazionali, con aziende terze e con enti educativi, creando sinergie attivabili al momento opportuno.
Giving Back
Per ogni percorso di coaching completato, The Pivot Move si impegna progressivamente a offrire sessioni di coaching pro-bono a persone in situazioni di vulnerabilità, preferibilmente nei Paesi in cui la fondatrice ha maturato esperienza nel settore umanitario.
Questo impegno nasce dalla volontà di rendere accessibili strumenti di crescita personale e professionale anche a chi dispone di minori opportunità.
Il programma verrà sviluppato in collaborazione con partner affidabili, nel rispetto di criteri etici e di sostenibilità.